Lohnqualität vor Lohnquantität! Insbesondere dann, wenn das Entgeltniveau marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut in diese Richtung vor. Es fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Vergütungspraxis und macht sie in ihren Grundsätzen transparent. Personalmanager, Führungskräfte und Betriebsräte entnehmen dem Buch, wie sich Mängel in der Gehaltspraxis zeigen, auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Zahlreiche Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystems helfen dem Leser bei der Planung und Durchführung solcher Projekte: analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Simulationsvorschläge zu Gehaltsreaktionen. Das Projekt und die Systemnutzung danach erlangt mehr Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung Gmb H, Dornbirn, Österreich entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt.
Gerd Ulmer
Gehaltssysteme erfolgreich gestalten
IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Gehaltssysteme erfolgreich gestalten
IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Language German ● Format PDF ● Pages 228 ● ISBN 9783540851967 ● File size 7.4 MB ● Publisher Springer Berlin ● City Heidelberg ● Country DE ● Published 2008 ● Edition 3 ● Downloadable 24 months ● Currency EUR ● ID 2164416 ● Copy protection Social DRM