Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Ad A Handwerk / Produktion / Gewerbe – Mechanische Berufe, Metall und Kunststoff, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: In der Ausbildungseinheit soll der Auszubildende lernen, wie man ein Bohrfutter oder eine anderes Werkzeug mit Morsekegel aus der Aufnahme einer Ständerbohrmaschine demontiert und wieder montiert. Es ist Bestandteil des Ausbildungsrahmenplans für Industriemechaniker.
Der Auszubildende befindet sich im 1. Lehrjahr zum Industriemechaniker / Fachrichtung Geräte- und Feinwerktechnik, ist 26 Jahre alt und männlich. Er verfügt bereits über Kenntnisse im Umgang mit Ständerbohrmaschinen und den dazugehörigen Bohrfuttern. Ein Kundenauftrag verlangt von unserem Betrieb eine Bohrung mit dem Durchmesser 15mm zu fertigen. Zu diesem Zweck muss das installierte Bohrfutter aus der Ständerbohrmaschine demontiert und danach der benötigte Bohrer montiert werden.
Der Ausbilder, Max Mustermann, ist 30 Jahre alt und arbeitet seit insgesamt 7 Jahren als Feinmechaniker / Fachrichtung: Geräte und Feinwerktechnik. Bevorzugt wird ein demokratischer Führungsstil, der einen Schwerpunkt auf hohe Motivation es Mitarbeiters legt. Durch diesen Führungsstil sollen fachliche Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten vermittelt werden. Der Mitarbeiter wird möglichst oft in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und der Ausbilder berücksichtigt seine Vorstellungen. Es wird angestrebt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, um den Druck und die Furcht vor neuem von den Schultern des Auszubildenden zu nehmen. Mit Lob und Zuspruch wird motiviert und die Eigeninitiative im Lernprozess gefördert.
Der Auszubildende befindet sich im 1. Lehrjahr zum Industriemechaniker / Fachrichtung Geräte- und Feinwerktechnik, ist 26 Jahre alt und männlich. Er verfügt bereits über Kenntnisse im Umgang mit Ständerbohrmaschinen und den dazugehörigen Bohrfuttern. Ein Kundenauftrag verlangt von unserem Betrieb eine Bohrung mit dem Durchmesser 15mm zu fertigen. Zu diesem Zweck muss das installierte Bohrfutter aus der Ständerbohrmaschine demontiert und danach der benötigte Bohrer montiert werden.
Der Ausbilder, Max Mustermann, ist 30 Jahre alt und arbeitet seit insgesamt 7 Jahren als Feinmechaniker / Fachrichtung: Geräte und Feinwerktechnik. Bevorzugt wird ein demokratischer Führungsstil, der einen Schwerpunkt auf hohe Motivation es Mitarbeiters legt. Durch diesen Führungsstil sollen fachliche Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten vermittelt werden. Der Mitarbeiter wird möglichst oft in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und der Ausbilder berücksichtigt seine Vorstellungen. Es wird angestrebt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, um den Druck und die Furcht vor neuem von den Schultern des Auszubildenden zu nehmen. Mit Lob und Zuspruch wird motiviert und die Eigeninitiative im Lernprozess gefördert.
€13.99
Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 13 ● ISBN 9783668674738 ● Dateigröße 0.7 MB ● Verlag GRIN Verlag ● Ort München ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2018 ● Ausgabe 1 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 6176137 ● Kopierschutz ohne
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