Dagmar Rudel-Steinbauer 
Emotionale Kompetenz 
Quelle des Erfolgs persönlich, beruflich, privat

‚Was nützt es uns, zum Mond zu fliegen, wenn wir die Kluft, die uns von uns selbst trennt, nicht überwinden können. Das ist die wichtigste aller Entdeckungsreisen, und ohne sie sind alle übrigen nutzlos.‘ (Antoine de St. Exupery)

Emotionen zu erkennen und den richtigen Umgang damit zu wahren, ist eine nicht zu unterschätzende Fähigkeit jedes einzelnen Menschen. So spielt emotionale Kompetenz auf dem Weg zur persönlichen Weiterentwicklung eine sehr große Rolle, wenn nicht sogar die bedeutendste – wie schon Antoine de Saint-Exupery so trefflich formulierte.
Die Psychotherapie spricht davon, dass dem Menschen droht, sich durch den Mangel an Selbstwahrnehmung und durch die Überlastung von Außenreiz selbst zu entfremden. Die Innenwelt mit all ihren Emotionen und Bedürfnissen wird vernachlässigt.
Zukunftsforscher sind der Ansicht, dass künftig Werte wie Empathie und Emotionen gefragter denn je sein werden, und Psychologen erkennen, dass der Schlüssel zu allen sozialen Kompetenzen ein Vorhandensein an emotionaler Kompetenz ist.
In diesem Buch erfahren Sie über die Bedeutung von emotionaler Kompetenz für Ihren persönlichen, beruflichen und privaten Erfolg.
Es ist das ideale Handbuch für Jedermann und Jede Frau, die bereit sind, sich auf den Weg zur eigenen Quelle des Erfolgs zu begeben.
Sie erhalten Antworten auf folgende Fragen:
•Was genau ist emotionale Kompetenz?
•Wie kann emotionale Kompetenz Ihren persönlichen, beruflichen und privaten Erfolg fördern?
•Welche Möglichkeiten und Methoden gibt es, um emotionale Kompetenz für sich selbst zu fördern und zu entwickeln?

Über den Autor

Dagmar Rudel-Steinbauer ist ausgebildete Trainerin, Beraterin und Coach und seit 1995 in der Erwachsenen-Pädagogik tätig. In Ihren Seminaren begleitet sie Menschen auf deren Weg zur Steigerung ihrer Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktfähigkeit oder teamorientiertem Verhalten. Die Sensibilisierung der eigenen Fähigkeiten – der Umgang mit sich selbst und allen anderen – stehen im Mittelpunkt ihrer Trainings und Coachings. In Ihren Seminaren erkannte Sie, dass Missverständnisse in der Kommunikation oder Konflikte in Teams können häufig nicht gelöst werden, weil den handelnden Personen das nötige Maß an Einfühlungsvermögen (Empathie) fehlt, um die Sicht des anderen zu verstehen oder zumindest verstehen zu wollen.