Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal – Recruiting, Note: 1, 3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung des Assignments besteht darin, eine aktuelle Übersicht über die Herausforderungen des Recruitings im Wandel der Marktsituation für unterschiedliche Mitarbeitergruppen zu erstellen und auf deren Grundlage Handlungsoptionen und Prognosen für Unternehmen zu entwickeln. Der Fokus liegt in diesem Assignment auf die Mitarbeitergruppen der älteren, jüngeren, weiblichen und ausländischen Arbeitnehmer.
Insgesamt gliedert sich die Ausarbeitung in vier Kapitel. Eingangs werden zum besseren Gesamtverständnis Grundbegriffe erklärt und die Grundlagen der Personalbeschaffung dargestellt. Weiter wird auf ausgewählte Mitarbeitergruppen eingegangen, die speziellen Herausforderungen des Recruiting dieser Arbeitnehmer erörtert und die Chancen der Personalbeschaffung aufgezeigt. Im letzten Kapitel werden Handlungsoptionen erläutert und ein Ausblick für die Zukunft gegeben.
Insgesamt gliedert sich die Ausarbeitung in vier Kapitel. Eingangs werden zum besseren Gesamtverständnis Grundbegriffe erklärt und die Grundlagen der Personalbeschaffung dargestellt. Weiter wird auf ausgewählte Mitarbeitergruppen eingegangen, die speziellen Herausforderungen des Recruiting dieser Arbeitnehmer erörtert und die Chancen der Personalbeschaffung aufgezeigt. Im letzten Kapitel werden Handlungsoptionen erläutert und ein Ausblick für die Zukunft gegeben.
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Langue Allemand ● Format PDF ● Pages 13 ● ISBN 9783346634917 ● Taille du fichier 0.5 MB ● Maison d’édition GRIN Verlag ● Lieu München ● Pays DE ● Publié 2022 ● Édition 1 ● Téléchargeable 24 mois ● Devise EUR ● ID 8377964 ● Protection contre la copie sans
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