Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht.
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Table of Content
Hintergründe zur Evaluation.- ROI – Evaluation von Personalentwicklungs-Maßnahmen.- ROI-Prozess – Überblick.- Evaluationsplanung.- Datenerfassung.- Isolierung der Effekte.- Finanzielle Bewertung.- Immaterielle Werte.- Kosten.- ROI berechnen.- ROI-Prognose.- Ergebnisbericht.- ROI erfolgreich implementieren.- ROI-Fallstudie Coaching.- Tools und Checklisten.
Language German ● Format PDF ● Pages 282 ● ISBN 9783540794301 ● File size 2.2 MB ● Publisher Springer Berlin ● City Heidelberg ● Country DE ● Published 2008 ● Edition 2 ● Downloadable 24 months ● Currency EUR ● ID 2234260 ● Copy protection Social DRM
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