Ebook > Ciências sociais > Economia > Outro > Matthias Schmidt: Work Life Balance. Doppelte Herausforderung für Führungskräfte (PDF)

Matthias Schmidt
Work Life Balance. Doppelte Herausforderung für Führungskräfte

Apoio

Capa do Matthias Schmidt: Work Life Balance. Doppelte Herausforderung für Führungskräfte (PDF)

Präsentation aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL – Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1, 3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gmb H, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Problemstellung
2. Konzept der Work Life Balance
3. Work Life Balance
3.1 aus Mitarbeitersicht
3.2 und Führungskräfte
4. Verbesserung der Work Life Balance
4.1 Verbesserung für Mitarbeiter
4.2 Umsetzung durch Führungskräfte
5. Nutzen einer Work Life Balance
6. Beweggründe für Präventionsmaßnahmen
7. Fazit
8. Quellenangabe

€2.99

Língua Alemão ● Formato PDF ● Páginas 10 ● ISBN 9783668883482 ● Tamanho do arquivo 0.5 MB ● Editora GRIN Verlag ● Cidade München ● País DE ● Publicado 2019 ● Edição 1 ● Carregável 24 meses ● Moeda EUR ● ID 6898951 ● Proteção contra cópia sem

Mais ebooks do mesmo autor(es) / Editor

Matthias Schmidt

5.865 Ebooks nesta categoria

Capa do Libor Vojtek: Schustala et Compagnie. Stručný vývoj podnikatelského subjektu

Libor Vojtek: Schustala et Compagnie. Stručný vývoj podnikatelského subjektu

Document from the year 2016 in the subject Business economics – Economic and Social History, , language: Czech, abstract: Práce se zabývá historickým vývojem společností Ignaze Schustaly, výrobce …

Capa do Gitte Ahrenkiel: Gedser Forsøgsmølle

Gitte Ahrenkiel: Gedser Forsøgsmølle

Brian Mikkelsen, tidligere kulturminister: ‘Den der kommer først til mølle, får først malet.’ Ordsproget kender vi alle – og netop Gedser Forsøgsmølle er et af bedste eksempler på, at det betaler …

Capa do Jakob Munck: En sælger sælger intet

Jakob Munck: En sælger sælger intet

Vi er alle sælgere, og der er brug for gode sælgere overalt. Uanset om du er ny eller gammel i faget, er denne bog derfor relevant for dig, for en sælger kan altid blive bedre. Det kræver praktisk …

Capa do Majken Juhl Jensen: Coach!

Majken Juhl Jensen: Coach!

Denne bog giver den nødvendige viden om, hvad der skal til for at starte op som selvstændig coach – og få success med det. Bogen har en på én gang inspirerende og konkret tilgang, der gør den …

Capa do Anne Schlosser: Overkom din frygt for kontakt

Anne Schlosser: Overkom din frygt for kontakt

Anne Schlosser er professionel i Network Marketing. I de senere år har hun med succes opbygget sine egne virksomheder. Hun og hendes team etablerer sin forretning succes med networking. Målet er at …

Capa do Steen Houmark: Den Kommunale Bermudatrekant

Steen Houmark: Den Kommunale Bermudatrekant

Kommunal velfærd er ekspanderet enormt de sidste 50 år. Kommunerne har i høj grad drevet udviklingen af bl.a. daginstitutioner, plejehjem, skoler, socialindsats m.v. Vores velfærdsservice er steget …

Capa do Anne Schlosser: De tre trin til MLM Success

Anne Schlosser: De tre trin til MLM Success

Anne Schlosser er en MLM forretning professionel. Hun bor fra hendes passiv indkomst kommer fra network marketing, og hun har råd til ting, som du, som medarbejder, kan kun drømme om. I mellemtiden, …

Capa do Daniel Kern: Elevator Pitch 2.0

Daniel Kern: Elevator Pitch 2.0

Der findes utallige bøger om emnet Elevator Pitch, adresse, én sætning metode, der vækkes af interesse og gøre kunden gerne vil vide mere og mere. Men den erfarne networker og iværksætter Daniel Kern …

Capa do Anton C. Huber: Introvert succes program

Anton C. Huber: Introvert succes program

Indadvendte personer ses normalt som mindre udøvende og succes. Kontrasteres af udadvendte maker typer, de er ofte kun et andet valg i erhvervslivet og karriere. De er forsømt og ikke engang …

Capa do Daniel Olesen: Strategisk HR

Daniel Olesen: Strategisk HR

Bogen henvender sig til virksomheder, der ønsker at forbedre deres konkurrenceevne og overordnede resultater. Teknologi og processer kan let kopieres, men talentfulde medarbejdere er unikke. Interne …

Próxima página >>>