Jährlich investieren deutsche Unternehmen pro Mitarbeiter 1.100 Euro in Weiterbildung, was hochgerechnet eine Summe von 27 Mrd. Euro ergibt. Das größte Problem dieser Investition ist die geringe Konversionsrate von der Theorie in die praktische Umsetzung.
Ken Blanchard und seine Co-Autoren haben sich in Form einer locker und spannend erzählten Wirtschaftsstory der Problematik des Lerntransfers angenommen. Sie zeigen einfache Techniken, wie wir uns neues Wissen besser aneignen und vor allem nachhaltig nutzen und umsetzen können.
Ken Blanchard und seine Co-Autoren haben sich in Form einer locker und spannend erzählten Wirtschaftsstory der Problematik des Lerntransfers angenommen. Sie zeigen einfache Techniken, wie wir uns neues Wissen besser aneignen und vor allem nachhaltig nutzen und umsetzen können.
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เกี่ยวกับผู้แต่ง
Ken Blanchard ist Haupt-Inspirator der Ken Blanchard Unternehmen. Er ist Autor oder Co- Autor von mehr als vierzig Büchern, darunter der Klassiker: Der Minuten Manager (zusammen mit Spencer Johnson) und Das Geheimnis großer Leader – Wie erfolgreiche Leader denken und handeln mit Mark Miller.Paul J. Meyer ist Gründer des Success Motivation Institute und Autor zahlreicher Bücher.
Dick Ruhe ist ein äußerst beliebter Motivationsredner, Berater und Trainer. Er ist Seniorpartner bei den Ken Blanchard Unternehmen.
ภาษา เยอรมัน ● รูป PDF ● หน้า 108 ● ISBN 9783862001675 ● ขนาดไฟล์ 0.6 MB ● นักแปล Karin Vorländer ● สำนักพิมพ์ GABAL ● เมือง Offenbach ● ประเทศ DE ● การตีพิมพ์ 2010 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 24 เดือน ● เงินตรา EUR ● ID 2216085 ● ป้องกันการคัดลอก โซเชียล DRM
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