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DECRETO LAVORO – D.L. 28 giugno 2013, n. 76 

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غلاف AA. VV.: DECRETO LAVORO - D.L. 28 giugno 2013, n. 76 (PDF)
Il DECRETO LAVORO, in vigore dal 28 giugno, ha introdotto molteplici novità in tema di incentivi per l‘assunzione di giovani, formazione nell’apprendistato, tirocini e stage, lavoro intermittente, lavoro a termine e lavoro accessorio, collaborazioni a progetto, aspi licenziamenti e disoccupazione, conciliazioni obbligatorie, sicurezza del lavoro e lavoratori stranieri. Un’esclusiva tavola di sintesi di tutte le novità riepiloga punto per punto tutte le misure introdotte dal decreto legge. Inoltre una pratica guida operativa fornisce la prima interpretazione generale del provvedimento. Il nuovo ebook DECRETO LAVORO, fornisce inoltre tutte le risposte alle misure proposte attraverso la collaborazione editoriale delle principali testate del gruppo, la competenza e la professionalità dei più conosciuti esperti del settore.
STRUTTURA DELL’E-BOOK
1. DECRETO LAVORO IN SINTESI:
1.1 Tabella riepilogativa;
1.2 Guida alle novità.
2. INCENTIVI:
2.1 Incentivi per le nuove assunzioni;
2.2 Interventi straordinari per favorire l’occupazione;
2.3 Misure nei territori del Mezzogiorno.
3. RAPPORTO DI LAVORO:
3.1 Istruzione e formazione;
3.2 Apprendistato e tirocini formativi e di orientamento;
3.3 Lavoro a termine;
3.4 Lavoro intermittente;
3.5 Lavoro a progetto;
3.6 Lavoro accessorio;
3.7 Comunicazioni obbligatorie;
3.8 Contrattazione di prossimità;
3.9 Lavoratori stranieri e dichiarazione di emersione;
3.10 Appalto e responsabilità solidale.
4. FLESSIBILITÀ IN USCITA:
4.1 Licenziamento individuale e dimissioni;
4.2 Conciliazione obbligatoria.
5. PREVIDENZA E ASSISTENZA:
5.1 ASPI e disoccupazione;
5.2 Pensioni di invalidità;
5.3 Fondi bilaterali di settore;
5.4 Fondi pensione.
6. SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO.
7. APPENDICE:
7.1 D.L. 28 giugno 2013, n. 76
€10.30
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لغة الإيطالي ● شكل PDF ● ISBN 9788821745287 ● حجم الملف 1.0 MB ● الناشر Ipsoa ● نشرت 2013 ● للتحميل 24 الشهور ● دقة EUR ● هوية شخصية 5119433 ● حماية النسخ Adobe DRM
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