Bogen henvender sig til ledere, konsulenter og arbejdsmiljørepræsentanter samt alle andre, der kan have brug for mere viden om trivsel og mistrivsel i organisationer i forbindelse med forandringsprocesser.
Bogen præsenterer en model, tilstandsmodellen, som kan tydeliggøre og afdække modsætninger og ubalancer i oplevelser og opfattelser blandt ledere og medarbejdere under forandringer. Tilstandsmodellen undersøger på såvel individ, gruppe som systemniveau og lægger dermed op til en bred forståelse af trivsel og arbejdsmiljø i organisationer. Mange forandringsprocesser mislykkes eller trækkes unødigt ud, når dette undersøgelsesarbejde udelades og det er håbet, at denne bog kan bidrage til at opretholde eller gendanne trivsel på arbejdspladser under forandringer.
Bogen præsenterer en model, tilstandsmodellen, som kan tydeliggøre og afdække modsætninger og ubalancer i oplevelser og opfattelser blandt ledere og medarbejdere under forandringer. Tilstandsmodellen undersøger på såvel individ, gruppe som systemniveau og lægger dermed op til en bred forståelse af trivsel og arbejdsmiljø i organisationer. Mange forandringsprocesser mislykkes eller trækkes unødigt ud, når dette undersøgelsesarbejde udelades og det er håbet, at denne bog kan bidrage til at opretholde eller gendanne trivsel på arbejdspladser under forandringer.
€8.49
عن المؤلف
Henrik Boisen er selvstændig ledelseskonsulent og Master i ledelses- og organisationspsykologi. Han har mange års erfaring som leder i det offentlige på forskellige ledelsesniveauer og arbejder i dag med rådgivning, udvikling og undervisning indenfor organisation og ledelse.
لغة دانماركي ● شكل EPUB ● صفحات 164 ● ISBN 9788743099161 ● حجم الملف 0.8 MB ● الناشر Books on Demand ● نشرت 2019 ● الإصدار 2 ● للتحميل 24 الشهور ● دقة EUR ● هوية شخصية 6958045 ● حماية النسخ DRM الاجتماعية
المزيد من الكتب الإلكترونية من نفس المؤلف (المؤلفين) / محرر
33٬906 كتب إلكترونية في هذه الفئة
