Die HerausgeberInnen forschen, lehren und arbeiten auf dem Gebiet der Arbeits- und Geschlechtersoziologie. Sie sind oder waren MitarbeiterInnen am Lehrbereich ‘Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse’ am Institut für Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin.
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Ingrid Artus & Renate Liebold: Betriebliches Interessenhandeln
In der Studie werden die Entwicklungsbedingungen betrieblichen Interessenhandelns und eine Typologie der Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Management in ostdeutschen Betrieben vorgestellt, …
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