‘Arbeitgeber Bundeswehr’
RECRUITING, ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT & WORK-LIFE-BALANCE :
Die Basis für diese Schrift bildet eine Diplomarbeit an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau, Lehrstuhl für Marketing und Gesundheitsmanagement, Herr Prof. Dr. Dieter K. Tscheulin. Sie nimmt inhaltlich direkten Bezug auf die im Werk selbst näher beschriebene ‘Hessentagsstudie Bundeswehr’ als Primärdatenerhebung des nun vorliegenden Gesamtwerkes.
Eine besondere Intention dieser Arbeit ist es entgegen aktueller Zivilklausel-Diskussionen aufzuzeigen, wie wissenschaftliche Forschung im zivil-militärischen Kontext sich gegenseitig nicht nur ergänzen können, sondern auch eine voneinander unabhängige Erweiterung des daraus erzielten Nutzens darstellen können. So behandelt diese Arbeit nicht nur ‘Die Attraktivität der Bundeswehr als Arbeitgeber im Lichte der öffentlichen Gut Problematik’ und die Personalbeschaffung im militärischen Kontext, sondern auch das Recruiting im Allgemeinen. Hierbei steht die Bundeswehr unter diesem Ansatz beispielhaft als staatliche Institution im Forschungsfokus der Personalgewinnung öffentlicher Arbeitgeber. Das Herangehen und die gefundenen Zusammenhänge und Implikationen lassen sich darüber hinaus jedoch auch als Grundlage für den öffentlichen ‘Arbeitgeber Staat’ und ebenso für ‘privatwirtschaftliche Unternehmen’ heranziehen. Hierzu wurden Einzelthemenkomplexe als in sich abgeschlossene Themengebiete in den Gesamtzusammenhang eingebettet. Darüber hinausgehend wurden gesamtstaatliche und politisch geprägte Aspekte wie die Bereitstellungsproblematik öffentlicher Güter und geopolitisch gesehen, globale öffentliche Güter, aber auch das Verständnis von Sicherheit und einem ausreichenden Maße hieran thematisiert.
Der Schwerpunkt liegt jedoch klar auf der Arbeitgeberattraktivität einer Institution bzw.
RECRUITING, ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT & WORK-LIFE-BALANCE :
Die Basis für diese Schrift bildet eine Diplomarbeit an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau, Lehrstuhl für Marketing und Gesundheitsmanagement, Herr Prof. Dr. Dieter K. Tscheulin. Sie nimmt inhaltlich direkten Bezug auf die im Werk selbst näher beschriebene ‘Hessentagsstudie Bundeswehr’ als Primärdatenerhebung des nun vorliegenden Gesamtwerkes.
Eine besondere Intention dieser Arbeit ist es entgegen aktueller Zivilklausel-Diskussionen aufzuzeigen, wie wissenschaftliche Forschung im zivil-militärischen Kontext sich gegenseitig nicht nur ergänzen können, sondern auch eine voneinander unabhängige Erweiterung des daraus erzielten Nutzens darstellen können. So behandelt diese Arbeit nicht nur ‘Die Attraktivität der Bundeswehr als Arbeitgeber im Lichte der öffentlichen Gut Problematik’ und die Personalbeschaffung im militärischen Kontext, sondern auch das Recruiting im Allgemeinen. Hierbei steht die Bundeswehr unter diesem Ansatz beispielhaft als staatliche Institution im Forschungsfokus der Personalgewinnung öffentlicher Arbeitgeber. Das Herangehen und die gefundenen Zusammenhänge und Implikationen lassen sich darüber hinaus jedoch auch als Grundlage für den öffentlichen ‘Arbeitgeber Staat’ und ebenso für ‘privatwirtschaftliche Unternehmen’ heranziehen. Hierzu wurden Einzelthemenkomplexe als in sich abgeschlossene Themengebiete in den Gesamtzusammenhang eingebettet. Darüber hinausgehend wurden gesamtstaatliche und politisch geprägte Aspekte wie die Bereitstellungsproblematik öffentlicher Güter und geopolitisch gesehen, globale öffentliche Güter, aber auch das Verständnis von Sicherheit und einem ausreichenden Maße hieran thematisiert.
Der Schwerpunkt liegt jedoch klar auf der Arbeitgeberattraktivität einer Institution bzw.
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Об авторе
1983: Geburt — 2002: Abitur; Antritt zum Grundwehrdienst (6./Lw Ausb Rgt 3 und I./OSLw) — 2003: Ausbildung (LKK Kassel / Helaba Frankfurt) — 2005: Beorderung (3./HSch Btl 27) — 2006: Bankkaufmann; Kreditrisiko- und Konzerncontrolling (Helaba); Offizierpatent (OSLw und Ak Bw Info Kom) — 2008: Werkstudent; Studium der Volkswirtschaftslehre (Albert-Ludwigs-Universität Freiburg); Studentische Hilfskraft am „Institut für Informatik und Gesellschaft / Telematik“; Leutnant (5./Obj SRgt Lw und IV./Obj SRgt Lw „F“) — 2010: Oberleutnant (IV./Obj SRgt Lw „F“ und DRM`11 als S3) — 2011: Vordiplom — 2013: „Hessentagsstudie Bundeswehr“ (LKdo HE) — 2013: Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba); Diplomarbeit — 17. März 2014: Abschluss mit dem akademischen Grad „Diplom-Volkswirt“ (UNI Freiburg) — 2016: Compliance
язык немецкий ● Формат EPUB ● страницы 172 ● ISBN 9783844297232 ● Размер файла 4.2 MB ● Возраст 99-17 лет ● издатель epubli ● город Berlin ● Страна DE ● опубликованный 2014 ● Издание 1 ● Загружаемые 24 месяцы ● валюта EUR ● Код товара 6779393 ● Защита от копирования без
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