Stefan Kuhl is Professor of Sociology at the University of Bielefeld.
60 Электронные книги Stefan Kuhl
Stefan Kühl: When the Monkeys Run the Zoo
Every change takes its toll. Stefan Kühl critically examines the blind enthusiasm that continues to celebrate the leveling of hierarchies and the decentralization of organizations. Relying on st …
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Stefan Kühl: Developing Strategies
Hardly any other management concept is as overused as strategy, yet at the same time hardly any other concept is as vaguely defined. As a means of escaping the conceptual jumble, this monograph sugge …
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Stefan Kühl: Exploring Markets
Organizations construct their environments themselves. From the bewildering, chaotic array of impressions, they take those bits of information that enable them to produce such a view of the environme …
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Stefan Kühl: Lateral Leading
In organizations, there are always situations that can’t be fixed with top-down directives. Often the only thing left to do is to craft cooperative relationships through understanding, power, o …
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Stefan Kühl: Managing Projects
The linear, goal-oriented approach to projects that is so popular in management literature is only appropriate if you are dealing with well-defined problems. For projects that address poorly defined …
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Stefan Kühl: Ordinary Organisations
During the Holocaust, 99 percent of all Jewish killings were carried out by members of state organizations. In this groundbreaking book, Stefan Kuhl offers a new analysis of the integral role that …
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€20.99
Stefan Kühl: Ordinary Organisations
During the Holocaust, 99 percent of all Jewish killings were carried out by members of state organizations. In this groundbreaking book, Stefan Kuhl offers a new analysis of the integral role that …
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€20.99
Stefan Kühl & Judith Muster: Designing Organizations
When (re-)designing organizations, one must first be clear about what is meant by the structures of an organization and what can be done in order to change them. In this book, we present communicatio …
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Stefan Kühl: Developing Mission Statements
Companies are no longer the only organizations that develop mission statements; administrations, hospitals, universities, schools and associations are following. After a phase of euphoria in which tr …
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Stefan Kühl: Influencing Organizational Culture
In the management discourse few words are thrown about more carelessly than ‘organizational culture’. While the term is usually defined too broadly—including such phenomena as assumptions, values, tr …
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Stefan Kühl: The Rainmaker Effect
The belief that rainmakers bring rain is a superstition, but they are able to create cohesion among the people who believe in their powers. Stefan Kühl describes how the rainmaker effect works in the …
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€8.49
Stefan Kühl: The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of Bureaucracy
This book shows that the introduction of the European Credit Transfer System (ECTS) of credit points as a new accounting unit at universities has led to increased bureaucracy and the schoolmaster-sty …
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€53.49
Stefan Kühl: Ganz normale Organisationen
Warum waren während der Zeit des Nationalsozialismus so viele Deutsche bereit, sich an der Vernichtung der europäischen Juden aktiv zu beteiligen? Stefan Kühl behauptet: Es war die Einbindung in …
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€21.99
Stefan Kühl: Coaching und Supervision
Das Buch ergänzt die umfangreiche Praktikerliteratur zu Coaching und Supervision in Organisationen um ein wissenschaftliches Standardwerk. Der Autor reagiert auf den zunehmenden Druck der Branche …
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€24.99
Stefan Kühl & Petra Strodtholz: Handbuch Methoden der Organisationsforschung
Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung.
Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und …
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€109.99
Uwe Schimank & Nadine M. Schöneck: Gesellschaft begreifen
Wissenschaft und Gesellschaft scheinen manchmal meilenweit voneinander entfernt. Doch gibt es einen Ort, an dem sie zusammentreffen: die Soziologie. Aber wie kann diese Wissenschaft helfen, unsere …
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€26.99
Uwe Schimank & Nadine M. Schöneck: Gesellschaft begreifen
Wissenschaft und Gesellschaft scheinen manchmal meilenweit voneinander entfernt. Doch gibt es einen Ort, an dem sie zusammentreffen: die Soziologie. Aber wie kann diese Wissenschaft helfen, unsere …
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€26.99
Stefan Kühl: Die Internationale der Rassisten
In seinem Standardwerk — jetzt in 2., überarbeiteter und erweiterter Auflage — zeichnet Stefan Kühl die Entwicklung der internationalen wissenschaftlichen Bewegung von Eugenikern und …
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€35.99
Stefan Kühl: Das Regenmacher-Phänomen
Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses …
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€22.99
Stefan Kühl: Sisyphos im Management
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen heute eigenverantwortlich handeln, aber möglichst nur in dem vom Management vorgegebenen Rahmen. Man fordert von ihnen, wie »Unternehmer in Unternehmen« zu …
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€22.99
Stefan Kühl: Wenn die Affen den Zoo regieren
»Jede Veränderung hat ihren Preis« – Stefan Kühl wendet sich gegen den blinden Enthusiasmus, mit dem die Konzepte zur Enthierarchisierung und Dezentralisierung von Organisationen auch heute noch …
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Stefan Kühl: Sisyphos im Management
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen heute eigenverantwortlich handeln, aber möglichst nur in dem vom Management vorgegebenen Rahmen. Man fordert von ihnen, wie »Unternehmer in Unternehmen« zu …
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Stefan Kühl: Wenn die Affen den Zoo regieren
»Jede Veränderung hat ihren Preis« – Stefan Kühl wendet sich gegen den blinden Enthusiasmus, mit dem die Konzepte zur Enthierarchisierung und Dezentralisierung von Organisationen auch heute noch …
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Stefan Kühl: Das Regenmacher-Phänomen
Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses …
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€22.99
Alexander Gruber & Stefan Kühl: Soziologische Analysen des Holocaust
Die Autoren dieses Bandes entwickeln am Beispiel des Hamburger Reserve-Polizeibataillons 101 soziologische Perspektiven auf die Beteiligung der Ordnungspolizisten am Holocaust. In den Beiträgen geht …
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€26.96
Stefan Kühl: Schlüsselwerke der Organisationsforschung
Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Beitrag ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut und geht den folgenden Fragen nach: In welchem …
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€79.99
Stefan Kühl & Judith Muster: Organisationen gestalten
In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Str …
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Stefan Kühl: Strategien entwickeln
Kaum ein Begriff hat im Management einen so wohlfeilen Klang wie der der Strategie – und gleichzeitig ist kaum ein Begriff so unklar bestimmt. Als Ausweg aus dem Begriffswirrwarr wird in diesem Buch …
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Stefan Kühl: Leitbilder erarbeiten
Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie einerseits nach außen …
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Stefan Kühl: Märkte explorieren
Organisationen reagieren – anders als es die klassische Marktforschung suggeriert – nicht auf objektiv gegebene Umweltbedingungen, sondern sie erfinden, erschaffen und konstruieren sich ihre Wirklich …
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€7.99
Stefan Kühl: Projekte führen
Bei Projekten, die sich mit schlecht definierten Problemen beschäftigen, führen die Prinzipien des klassischen Projektmanagements nicht weiter: Projektmanager versuchen vergeblich, eine lineare Vorge …
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Stefan Kühl: Laterales Führen
In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische Weisungsbefugnisse geregelt werden können. Häufig bleibt in solchen Situationen nichts anderes übrig, …
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€9.99
Stefan Kühl: Arbeit – Marxistische und systemtheoretische Zugänge
In Begriffen wie „Arbeitsgesellschaft“, „Industriegesellschaft“ oder „kapitalistische Gesellschaft“ drückt sich die Hoffnung aus, über die Schlüsselkategorie „Arbeit“ nicht nur die Zustände in Betr …
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€14.99
Stefan Kühl: Organisationskulturen beeinflussen
Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter …
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Stefan Kühl: Der Sudoku-Effekt
Wo liegen die Ursachen der wachsenden Bürokratisierung an den Hochschulen? Wie ist die Verschulung der Bachelor- und Masterstudiengänge zu erklären? Verantwortlich dafür sind nicht eine neoliberale …
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€17.99
Stefan Kuhl: Nazi Connection
When Hitler published Mein Kampf in 1924, he held up a foreign law as a model for his program of racial purification: The U.S. Immigration Restriction Act of 1924, which prohibited the immigration of …
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€26.15
Stefan Kuhl: Nazi Connection
When Hitler published Mein Kampf in 1924, he held up a foreign law as a model for his program of racial purification: The U.S. Immigration Restriction Act of 1924, which prohibited the immigration of …
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€23.32
Stefan (University of Bielefeld, Germany) Kuhl: Work: Marxist and Systems-Theoretical Approaches
Using Marxist and systems theory as guides, this book offers an entry point to the current debate on the role of economy in modern society, the change in work organizations and the effect of the econ …
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€49.89
Stefan (University of Bielefeld, Germany) Kuhl: Work: Marxist and Systems-Theoretical Approaches
Using Marxist and systems theory as guides, this book offers an entry point to the current debate on the role of economy in modern society, the change in work organizations and the effect of the econ …
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€49.93
Stefan Kuhl: Organizations
From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, political parties, or the military, peoples’ lives are inextricably bound up with organizations from cradle …
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€62.37
Stefan Kuhl: Organizations
From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, political parties, or the military, peoples’ lives are inextricably bound up with organizations from cradle …
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€62.81
Stefan Kuhl: Organisationen
Von der Wiege bis zur Bahre wird unser Leben durch Organisationen bestimmt. Aber wir sind nicht dafür ausgebildet worden, wie wir als Mitglied mit Unternehmen, Verwaltungen, Universitäten, Schulen, …
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€8.32
Stefan Kühl: Unternehmerisches Ermessen in der Insolvenz
Unternehmerisches Ermessen und dessen Haftungsprivilegierung ist konstitutiv für das Handeln eines Geschäftsleiters. Dies gilt unumstritten außerhalb von Krise und Insolvenz. Auch innerhalb von Krise …
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€65.00
Naika Foroutan & Christian Geulen: Das Phantom »Rasse«
Als Phantom wird ein Trugbild bezeichnet, eine Täuschung oder ein Blendwerk. Es ist weder zu greifen noch nachzuweisen, aber es scheint anwesend zu sein. Genauso verhält es sich mit der Idee, die …
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€35.00
Stefan Kühl: Brauchbare Illegalität
Alle weichen mal von den Regeln ab. Das gehört zum Leben in Organisationen dazu. Der Grund: Organisationen brauchen Regeln, um berechenbar zu sein, für situative Anpassungen sind aber auch …
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Stefan Kühl: Brauchbare Illegalität
Alle weichen mal von den Regeln ab. Das gehört zum Leben in Organisationen dazu. Der Grund: Organisationen brauchen Regeln, um berechenbar zu sein, für situative Anpassungen sind aber auch …
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€19.99
Stefan Kühl: Organizations
From companies, public administrations, universities, and schools to hospitals, prisons, political parties, and the military, organizations influence us from the moment we are born to the moment we d …
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€5.49
Stefan Kühl: Sisyphus in Management
On the one hand, employees are supposed to compete with one another as “intrapreneurs, ” on the other, cooperation among employees is a top priority. The motto is: we are all pulling together but onl …
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€8.49
Stefan Kuhl: Organisationen
Von der Wiege bis zur Bahre wird unser Leben durch Organisationen bestimmt. Aber wir sind nicht dafür ausgebildet worden, wie wir als Mitglied mit Unternehmen, Verwaltungen, Universitäten, Schulen, …
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€17.53
Stefan Kühl: Useful Illegality
Organizations face a dilemma. On the one hand, they have to ensure the effectiveness of their official policy, but on the other hand, they count on their members to frequently deviate from the rules …
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€9.49
Stefan Kühl: Der ganz formale Wahnsinn
Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum!
Warum starten Organisationen …
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Stefan Kühl: Der ganz formale Wahnsinn
Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum!
Warum starten Organisationen …
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Stefan Kühl: Schattenorganisation
Stefan Kühl zeigt am Beispiel des Managementkonzept der Holacracy, dass es gerade in agilen Organisationen einen Trend zur Hyperformalisierung gibt. Um den Abbau von Hierarchie und die Aufweichung …
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€23.99
Stefan Kühl: Schattenorganisation
Stefan Kühl zeigt am Beispiel des Managementkonzept der Holacracy, dass es gerade in agilen Organisationen einen Trend zur Hyperformalisierung gibt. Um den Abbau von Hierarchie und die Aufweichung …
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Stefan Kühl & Phanmika Sua-Ngam-Iam: Holacracy
Angesichts der vielfältigen Herausforderungen, mit denen sich Organisationen heute konfrontiert sehen, werden Lösungen häufig in Management-Konzepten vermutet. In diesem Fachbuch untersuchen die …
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€29.99
Stefan Kühl & Mascha Nolte: Workshops moderieren
Workshops sind im Vorfeld konzipierte, moderiete Arbeitstreffen, bei denen sich Teilnehmende außerhalb der organisationalen Regelinteraktion einer eingegrenzten Thematik widmen. In der Moderatoren- u …
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Annemarie Bauer & Marlies W. Fröse: Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen
Gibt es verborgene und/oder unbewusste Organisationsdynamiken, die nicht primär von Personen abhängen, sondern aus der jeweiligen Thematik in eine Organisation hineingetragen werden und typische …
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Stefan Kühl: Shadow Organizations
In this book, Stefan Kühl shows that there is a trend towards hyperformalization, especially in agile organizations. This happens because, in order to achieve the dismantling of hierarchy and the sof …
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Stefan Kühl: Organisationen im Labor?
In gruppendynamischen Trainings wird viel über das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, Jugendcliquen, Wohngemeinschaften, Straßengangs, Terrorgruppierungen oder Kleinfamilien, aber kaum …
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