Fausto Presutti 
La Valutazione del Potenziale Umano (Va.P.U.) 
HUMAN PROSPECTIVE’S ASSESSMENT (HU.P.A.)

La Valutazione del Potenziale Umano – Va PU è il livello più completo ed approfondito di analisi delle caratteristiche e delle competenze di un individuo per raggiungere il successo lavorativo e così migliorare la qualità della sua vita e del contesto in cui opera e vive.

Nel libro viene esposto

L’APPROCCIO TEORICO DEL VA.P.U.

1A. I modelli culturali dell’organizzazione

1 B. Motivazione e lavoro

Analisi sistemica della motivazione Umana

1.C. Costruzione del Sé e dell’Identità personale

1.D. Autostima, Aspettative e Successo personale

1.E. Strutturazione dell’Empowerment

1.F. Leadership e del Management

OBIETTIVI E FASI DEL VA.P.U.

(VALUTAZIONE DEL POTENZIALE UMANO)

2 A. Obiettivi del Va.P.U.

2 B. Fasi della Valutazione del Potenziale

STRUMENTI E DIMENSIONI DI ANALISI DEL VA.P.U.

A. Questionario per la Ricerca di lavoro

B. Intervista strutturata individuale

1.B.Check list-progressione di carriera

2.B. Check list- Organizzazione Lavoro

C. BFQ- Big Five Questionnaire.

D. Questionario motivazionale Qu ALCA versione A

E. Questionario motivazionale Qu ALCA versione B

F. Questionario motivazionale SSu F versione A

G. Questionario motivazionale SSu F versione B

H. TMA Test di Valutazione dell’Autostima

3. Dinamica di gruppo

DIMENSIONI E CRITERI DI SOMMINISTRAZIONE DEL VA.P.U.

UN ESEMPIO DI VA.P.U.: TABULAZIONI, ANALISI ED INTERPRETAZIONE DEI RISULTATI