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Author: Claudia Kardys

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Prof. em. Dr. Michael Falkenstein, Dipl.-Psych., Dipl.-Ing., ist Leiter des Instituts für Arbeiten Lernen Altern (ALA) in Bochum. Er beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Gestaltung von optimalen Arbeits- und Lernsituationen für ältere Beschäftigte, der Förderung mentaler Leistungsfähigkeit bei älteren Beschäftigten sowie der Förderung der Mobilität und der Fahrtüchtigkeit für Ältere. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Fachpublikationen, u.a. bei uns erschienen “Fahreignung im höheren Lebensalter”. Prof. Dr. Claudia Kardys, M.A., ist examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, studierte und promovierte berufsbegleitend im Querschnittsbereich Gesundheitsmanagement/-wissenschaften mit dem Fokus Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie dem Schwerpunkt kognitive Leistungsfähigkeit in der Arbeitswelt. Seit einigen Jahren ist sie als Senior Projektmanagerin im modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz bei TÜV Rheinland tätig. An der FOM Hochschule Essen lehrt sie im Bereich Gesundheit und Soziales. Mit Beiträgen von: Michael Falkenstein, Claudia Kardys, Sebastian Brandhorst, Stefan Diestel, Patrick Gajewski, Stephan Getzmann, Ben Godde, Meike Jipp, Melanie Karthaus, Dominique Kern, Matthias Kliegel, Annette Kluge, Kristina Küper, Andreas Müller, Jan Oltmanns, Götz Richter, Francisca S. Rodriguez, Jan Spilski, Catharina Stahn, Ursula M. Staudinger, Birte Thomas-Friedrich, Solveig Vieluf, Claudia Voelcker-Rehage, Nele Wild-Wall und Joachim Zülch.




3 Ebooks by Claudia Kardys

Michael Falkenstein & Claudia Kardys: Arbeit, Kognition und Alter
In der modernen Arbeitswelt stellt der demografische Wandel mit einer stetigen Alterung der Belegschaften Unternehmen vor neue Herausforderungen. Insbesondere die fortschreitende Digitalisierung …
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David Matusiewicz & Claudia Kardys: Betriebliches Gesundheitsmanagement: analog und digital
Anlässlich aktueller Entwicklungen (z.B. Alterung der Belegschaften, Fachkräftemangel und steigende mentale Anforderungen) werden Mitarbeitende verstärkt als zentrale Unternehmensressource angesehen, …
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