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Caroline Smolka 
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalplanung 

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL – Personal und Organisation, Note: 1, 7, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel sowie die alternde Gesellschaft insgesamt, werden in nahmer Zukunft starke Auswirkungen auf die Gesellschaft als auch auf die einzelnen Unternehmen auslösen. Ziel dieser Arbeit soll es sein, für ein deutsches Unternehmen im Sektor der Personalplanung auf die daraus künftig entstehenden Konsequenzen hinzuweisen, um den Wandel in Verbindung mit den Wirtschaftlichkeitsgrundsätzen eines Unternehmens auffangen zu können.

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Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 26 ● ISBN 9783668124707 ● Dateigröße 0.5 MB ● Verlag GRIN Verlag ● Ort München ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2016 ● Ausgabe 1 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 4824606 ● Kopierschutz ohne

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