Wie können sich kleine und mittelständische Unternehmen auf ‚alternde‘ Belegschaften einstellen und ihre Arbeitsprozesse demografiegerecht gestalten?
Der Band stellt Instrumente vor, mit denen Berater und Personalentwickler Arbeitsbedingungen und -abläufe in den Betrieben verbessern können. Die Themen des Sammelbandes reichen von gesundem Altern am Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung und -bewältigung, Gestaltung der Arbeitszeit bis zur Unterstützung von Beschäftigten in kritischen Lebensphasen. Dazu stellen die Autoren Instrumente vor, die großteils im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) entwickelt und erprobt wurden.
Der Band stellt Instrumente vor, mit denen Berater und Personalentwickler Arbeitsbedingungen und -abläufe in den Betrieben verbessern können. Die Themen des Sammelbandes reichen von gesundem Altern am Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung und -bewältigung, Gestaltung der Arbeitszeit bis zur Unterstützung von Beschäftigten in kritischen Lebensphasen. Dazu stellen die Autoren Instrumente vor, die großteils im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) entwickelt und erprobt wurden.
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Inhaltsverzeichnis
VorwortI Grundlagen für die Beratung von Unternehmen im demografischen Wandel
1 Beratung in KMU
Götz Richter/Jörg Michel/Michael Blum
2 Philosophien und Logiken öffentlicher Fördermittelgeber bei betrieblichen Demografieprojekten
Victoria Büsch/Nils Britze/Tina Lehnigk
3 Organisationale Beschäftigungsfähigkeit als Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg
Michael Niehaus
4 Verhaltens- und Verhältnisprävention für gesundes Altern
Michael Falkenstein/Patrick Gajewski
II Instrumente für eine personalpolitische Bestandsaufnahme
5 INQA-Unternehmenscheck ‚Guter Mittelstand‘
Oleg Cernavin
6 Der Quick Check Innovationsfähigkeit
Andreas Bendig
7 Diversity Management – Vielfalt erkennen, entwickeln und fördern
Edelgard Kutzner
III Instrumente für betriebliche Veränderungsprozesse
8 Arbeitsbewältigungs-Coaching® – Beschäftigte und Betriebe bauen gemeinsam am ‚Haus der Arbeitsfähigkeit‘
Alexander Frevel
9 Gesundheitsorientierte Berufswegekorridore – Berufswegeplanung als Instrument betrieblicher Gesundheitspolitik
Uwe Jürgenhake
10 Nicht nur für die Älteren: Arbeitszeit zukunftsfähig gestalten!
Volker Hielscher/Ingrid Matthäi
11 Erfolgreich beraten mit dem Modell der demografischen Handlungsfelder
Thomas Fleck/Bengt Krauß
12 Die Qualifizierung zum Demografie-Lotsen – Beratung mit der Altersstrukturanalyse
Nadine Köttendorf/Hans-Jürgen Dorr
13 Beschäftigte in kritischen Lebensphasen unterstützen
Inga Mühlenbrock
IV Zusammenfassung und Ausblick
14 Beratung von Unternehmen im demografischen Wandel – Zusammenfassung und Ausblick
Götz Richter
Über den Autor
Dr. Götz Richter und Michael Niehaus sind wissenschaftliche Mitarbeiter bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAu A) in Dortmund.
Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 248 ● ISBN 9783763950362 ● Dateigröße 1.5 MB ● Herausgeber Götz Richter & Michael Niehaus ● Verlag Bertelsmann, W ● Ort Bielefeld ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2015 ● Ausgabe 1 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 4581987 ● Kopierschutz Soziales DRM
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