В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.
В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
€9.99
Dil Rusça ● Biçim EPUB ● Sayfalar 244 ● ISBN 9785961438574 ● Dosya boyutu 1.3 MB ● Çevirmen Екатерина Бакушева ● Yayımcı Альпина Паблишер / Alpina Publisher ● Kent Moscow ● Ülke RU ● Yayınlanan 2023 ● İndirilebilir 24 aylar ● Döviz EUR ● Kimlik 8995567 ● Kopya koruma Sosyal DRM
Aynı yazardan daha fazla e-kitap / Editör
34.012 Bu kategorideki e-kitaplar
