Kruse details the reasons profit sharing plans are implemented and the systemic factors within firms, particularly in relation to unions, that influence whether or not they are successful. Presented is evidence based on a unique database developed from 500 public U.S. firms – matched to firm performance over the period of 1979-1991 – on the two central theories related to profit sharing: 1) The Productivity Theory, and 2) the Stability Theory.
Формат PDF ● Сторінки 289 ● ISBN 9780585261614 ● Видавець W.E. Upjohn Institute ● Опубліковано 1993 ● Завантажувані 3 разів ● Валюта EUR ● Посвідчення особи 6556596 ● Захист від копіювання Adobe DRM
Потрібен читач електронних книг, що підтримує DRM
Більше електронних книг того самого автора / Редактор
4 381 938 Електронні книги в цій категорі
Немає результатів