Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden.
Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens.
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Giới thiệu về tác giả
Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding
Ngôn ngữ tiếng Đức ● định dạng PDF ● Trang 378 ● ISBN 9783799267038 ● Kích thước tập tin 8.1 MB ● Biên tập viên John Erpenbeck & Lutz Rosenstiel ● Nhà xuất bản Schäffer-Poeschel ● Thành phố Freiburg ● Quốc gia DE ● Được phát hành 2013 ● Có thể tải xuống 24 tháng ● Tiền tệ EUR ● TÔI 2693375 ● Sao chép bảo vệ DRM xã hội
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