Proč se lidé v práci chovají určitým způsobem? Jaké jsou jejich motivace? Existuje metodický přístup, který lze použít k zarámování různých postojů a jednání jednotlivců v podnikových organizacích, aby bylo možné je řídit tak, aby se podpořily situace vzájemného prospěchu a synergie? Teoretický model transakční analýzy byl vytvořen proto, aby odpověděl na otázky, jako je tato, tj. aby nabídl operativní aplikaci některých hlavních objevů patřících do dynamické psychologie a souvisejících mechanismů fungování naší psychiky. Tento operační manuál vysvětluje, jak lépe pochopit, jaké motivace vedou lidi k rozhodování v práci, jaké jsou relativní existenční pozice a jak se vyvíjejí konstruktivní či destruktivní hry, které ve firmách nevyhnutelně probíhají. Konečným cílem je poskytnout nejen praktické nástroje pro řešení problematických a nepříjemných situací, ale také skutečný prostředek posílení vlastní kariéry a obecněji řízení lidských zdrojů.
€0.99
Ngôn ngữ tiếng Séc ● định dạng EPUB ● ISBN 9791220839952 ● Kích thước tập tin 0.7 MB ● Nhà xuất bản Stefano Calicchio ● Được phát hành 2021 ● Có thể tải xuống 24 tháng ● Tiền tệ EUR ● TÔI 7924839 ● Sao chép bảo vệ không có
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
246.222 Ebooks trong thể loại này
